Filosofie
Roel creëert context en ruimte en daardoor energie voor verandering. Hij zet mensen daarmee in hun authentieke kracht, voor zichzelf, de afdeling en de organisatie.

Gelijkwaardigheid
De benadering van Roel is van mens tot mens, waarbij hij uitgaat van wederzijdse verantwoordelijkheid.

Vanuit vertrouwen
Vertrouwen is de basis voor iedere relatie die Roel aangaat. Openheid, eerlijkheid en integriteit zijn hiervoor het fundament.

Respect
Roel benoemt wat hij waarneemt, de ander in zijn waarde latend. Verbinding Roel richt zich op de verbinding van de mens met zichzelf en met zijn omgeving.

Betrokkenheid
Hij voelt zich betrokken bij de organisatie, het team en het individu waarmee hij werkt.