In beweging komen
Roel van As brengt (management)teams of afdelingen in beweging, als er behoefte is aan het ontwikkelen van effectief en efficiënt gedrag ten aanzien van samenwerking, omgangsstijl en het nemen van individuele of gezamenlijke verantwoordelijkheid. Ook als je met jouw team verdieping zoekt, kan Roel worden ingezet. Hij motiveert en inspireert jouw team om die verdiepingsslag daadwerkelijk te maken. In zijn aanpak gaat hij met jouw mensen aan de slag en werkt hij op een verfrissende manier aan houding- en gedragsverandering, om die beweging te laten slagen. Die acht hij pas geslaagd, als jouw team tot gerichte actie komt en fundamenteel beter presteert.

Teamsessies
Team Ontwikkeling doet Roel via teamsessies, waarbij bewustwording en verandering van houding en gedrag centraal staan. Deze sessies kunnen georganiseerd worden op de bedrijfslocatie of een accommodatie elders. Een omgeving die veilig, en vertrouwd voelt, helpt elke deelnemer sneller en makkelijker los te komen.

De kern en de beweging
Team Ontwikkeling kent een doeltreffende aanpak, waardoor de mensen in jouw team zich bewust worden van hun toegevoegde waarde voor de organisatie en van de wijze waarop er individueel en collectief, effectiever gedrag kan worden toegepast. . Zo wordt er collectieve energie opgewekt en ontstaat er beweging door gemotiveerde medewerkers, een hechtere samenwerking en een respectvolle omgangsstijl.