Leiderschap als succesfactor
Leiderschap en cultuur krijgen de laatste jaren een steeds prominentere rol in de bedrijfsvoering. Zij zijn cruciale succesfactoren geworden voor een organisatie. De cultuur, dat wil zeggen de feitelijk waarneembare houding en gedrag gebaseerd op de gezamenlijk gedefinieerde waarden en normen, wordt met name gevoed en ontwikkeld door de leiderschapsstijl.

Verandering vraagt om (nieuw) leiderschap
Een organisatie verandert zichzelf niet. Een veranderende organisatie is het gevolg van menselijk handelen en leidinggevenden nemen daarin het voortouw. Samen bepalen we de gezamenlijke uitgangspunten ten aanzien van missie, visie en strategie, rollen en verantwoordelijkheden, alsmede een eenduidige leiderschapsstijl en voorbeeldgedrag, heldere communicatie en aanspreekbaarheid. Op deze manier biedt Roel de leidinggevenden handvatten voor succes. Daarnaast gaat Roel aan de slag met het ontwikkelen van essentiële vaardigheden voor de leidinggevende.